年(nian)
圣(sheng)泉集團(tuan)(tuan)博(bo)(bo)士后(hou)科研(yan)工(gong)(gong)作站成立于(yu)2013年，在(zai)圣(sheng)泉集團(tuan)(tuan)自主創新中(zhong)擔(dan)當(dang)了重要(yao)角色(se)。為充(chong)分發(fa)揮圣(sheng)泉集團(tuan)(tuan)博(bo)(bo)士后(hou)工(gong)(gong)作站在(zai)新技(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)發(fa)領域的(de)帶頭作用，圣(sheng)泉集團(tuan)(tuan)已將博(bo)(bo)士后(hou)工(gong)(gong)作站的(de)建(jian)設納入(ru)公司的(de)長(chang)遠(yuan)技(ji)術(shu)(shu)(shu)發(fa)展(zhan)戰略(lve)中(zhong)，并將博(bo)(bo)士后(hou)工(gong)(gong)作站掛靠于(yu)圣(sheng)泉集團(tuan)(tuan)技(ji)術(shu)(shu)(shu)中(zhong)心，借(jie)助(zhu)技(ji)術(shu)(shu)(shu)中(zhong)心雄厚的(de)研(yan)發(fa)實力，力爭將博(bo)(bo)士后(hou)工(gong)(gong)作站打造成圣(sheng)泉創新動力之(zhi)源(yuan)、前瞻(zhan)技(ji)術(shu)(shu)(shu)基地(di)和學術(shu)(shu)(shu)人才搖籃。
本(ben)工(gong)作站(zhan)提供優(you)越的科研條件和工(gong)作環境(jing)，專家(jia)力(li)量雄厚，以圣(sheng)泉技術與市場發展(zhan)中出現的基礎(chu)性(xing)、綜合性(xing)、前瞻性(xing)、實用性(xing)課(ke)題作為博(bo)士后研究的重點，為博(bo)士后提升實際問題解(jie)決能力(li)、積累(lei)工(gong)作經驗以及職業發展(zhan)創造有利條件。
濟(ji)南(nan)圣泉集團股份有限公司熱忱歡迎您與(yu)我們一起為中(zhong)(zhong)國制造(zao)(zao)、中(zhong)(zhong)國創造(zao)(zao)、中(zhong)(zhong)國智(zhi)造(zao)(zao)事(shi)業增(zeng)光添彩！為民(min)族(zu)品(pin)牌騰飛(fei)助力！
聯系電話：
0531-83501580
投遞簡歷郵箱：
sqxyzp@tophoteljob.cn
相關待遇
-
01博士后研究人員在圣泉集團工作期間，提供優厚的工資待遇，具體數額面談
-
03工作站為博士后研究人員提供優越的辦公場所、辦公設備和試驗條件；
-
05非定向就業博士畢業生和無人事勞動關系入站還可享受山東省和濟南市相關扶持政策：
-
07濟南市：（1）新進入博士后科研工作站的博士后，按其在站從事科研實際工作月數,給予每人每月5000元生活補貼；（2）博士后人員出站后在我市企事業單位工作并簽訂3年以上合同的，給予25萬元留濟補貼。
-
02工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經費，經費額視項目而定；
-
04在站期間，工作站為博士后提供生活住房，博士后本人承擔少量管理費用。
-
06山東省：（1）“企業博士后集聚計劃”，申請人博士畢業學校為國內“雙一流”建設高校或國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校，生活補貼標準為5萬元/年，在站時間每滿1年申領1次，最長補貼3年，總額不超過15萬元（2）期滿出站后12個月內與山東省行政區域內的企業簽訂5年及以上勞動合同，給予一次性15萬元補貼。
為人類造福
